FORMAÇÃO EXECUTIVA
Formação em Engajamento e Significado no Trabalho
Para quem é esta formação
Profissionais que enfrentam desafios de emprego, sobrecarga e retenção de talentos — e buscam estratégias práticas para transformar o trabalho em uma experiência de propósito e desempenho.
O que você vai aprender
A Ciência do Trabalho Significativo e os 3 Cs
Entenda o que define um trabalho com significado e por que ele é o maior diferencial atual para retenção e engajamento. Você terá o framework dos "3 Cs" (Comunidade, Contribuição e Desafio) e aprenderá a ativá-los estrategicamente para criar bases sólidas de motivação.
Liderança na Prática: Rituais, Comunicação e Autonomia
Saia do discurso motivacional e vá para a prática. Aprenda a transformar conversas e decisões diárias em experiências de propósito. Ensinaremos como equilibrar autonomia com apoio, oferecer desafios que energizam e comunicar impacto de forma inspirada e genuína.
Cultura de Alta Performance e Segurança Psicológica
Construa o ambiente onde o significado floresce. Descubra como fortalecer vínculos e promover a segurança psicológica necessária para momentos criativos e cooperativos. O objetivo final é criar uma cultura sustentável, onde propósito e resultados financeiros caminhem juntos a longo prazo.
Certificação reconhecida e badge digital para o LinkedIn
Acesse o conteúdo programático completo da formação
Tamara Myles
É autora do best-seller Meaningful Work e professora do Boston College, onde atua com foco em liderança, propósito e desempenho humano.
Sua pesquisa foi pioneira em identificar, com base científica, os comportamentos-chave que tornam líderes capazes de construir culturas mais inovadoras, resilientes e engajadas.
A partir dessas descobertas, Tamara apoiou empresas como Google, Microsoft e KPMG na implementação de práticas que conectam significado, engajamento e produtividade sustentável.
Reconhecida internacionalmente, mostra que o trabalho significativo é um fator mensurável de alto desempenho, inovação e bem-estar, e não apenas um ideal subjetivo.
Seu livro Meaningful Work — elogiado por Adam Grant (Wharton School, UPenn) como "claro, prático e cientificamente embasado" — tornou-se uma das principais referências nacionais em propósito e produtividade sustentável.
No Ecossistema Mind, Tamara traduz sua pesquisa em formações executivas e programas corporativos, ajudando líderes e organizações a construir culturas de trabalho mais engajadas, humanas e orientadas a resultados.
Escreva seu rótulo incrível aqui.
