Código de Conduta

Acreditamos que excelência e transformação só são possíveis em um ambiente de confiança, respeito e autenticidade. O Mind existe para conectar saberes e inspirar movimento, propósito e clareza estratégica. Isso exige que todos os participantes — sejam membros da equipe, palestrantes, parceiros, clientes ou alunos — incorporem e defendam nossos valores:

Respeito pela diversidade de perspectivas e dignidade de cada pessoa.
Honestidade e integridade em todas as interações.
Responsabilidade pelo próprio comportamento e impacto.
Compromisso com a ciência, a verdade e o aprendizado contínuo.
Atenção ao outro, cultivando vínculos de confiança e colaboração.

No Mind, esses princípios não são apenas declarados, mas vividos diariamente. Cabe a cada um de nós integrá-los em nossas escolhas, decisões e relações.

Ao fazer parte da comunidade Mind — seja em eventos como o Mind Summit, em programas

educacionais como o Mind Institute ou em projetos como o Mind Dash — você se compromete a:

agir com integridade intelectual, produzindo reflexões e contribuições autênticas;
não se engajar em condutas que prejudiquem a si ou aos outros, direta ou indiretamente;
proteger informações confidenciais, respeitando a privacidade de indivíduos e organizações;
não utilizar materiais do Mind sem autorização prévia, incluindo gravações, apresentações, metodologias e ferramentas proprietárias;
citar corretamente fontes externas e respeitar propriedade intelectual;
incentivar e apoiar os demais membros da comunidade a também seguirem este compromisso.

Para maior clareza, seguem exemplos de condutas que violam este Código (lista ilustrativa, não exaustiva):

Plágio ou apropriação indevida de conteúdos, falas, ideias ou metodologias sem a devida referência.
Compartilhamento não autorizado de materiais, gravações, relatórios ou instrumentos
do Mind.
Uso inadequado de ferramentas de IA, como apresentar respostas automáticas como se fossem próprias ou expor materiais proprietários do Mind em sistemas abertos.
Quebra de confidencialidade, incluindo divulgação de informações internas de empresas parceiras ou participantes sem autorização.
Comportamentos desrespeitosos, como discriminação, assédio, interrupção hostil de falas ou qualquer ação que comprometa a dignidade alheia.

Código de Conduta Mind

1. Valores da Comunidade Mind

2. Compromisso com a Honra

3. Exemplos de Violações

4. Compromisso Coletivo

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